JetSMART y ProFlight Academy firman alianza para la formación y selección de pilotos
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JetSMART y ProFlight Academy establecieron una alianza estratégica para impulsar la formación y el proceso de selección de futuros pilotos en la región. Este convenio, definieron en un comunicado, “crea un puente formal y directo entre la etapa de instrucción y el acceso a una carrera profesional en la aerolínea”.
A través de este acuerdo, los egresados de ProFlight que cumplan con todos los requisitos operativos y de experiencia publicados por JetSMART podrán ser invitados a participar en los procesos de selección de la compañía para cubrir vacantes de tripulación técnica.
El acuerdo representa una respuesta directa a la creciente demanda de pilotos calificados en la industria aérea, asegurando que la aerolínea de ultra bajo costo tenga acceso a una cantera de talento formada bajo altos estándares.
Rodrigo Fernández, Director de ProFlight, afirmó que "con este acuerdo damos un paso fundamental para acercar a nuestros estudiantes al mundo profesional, marcando un nuevo estándar en la formación de pilotos en la región".
FAQ: Preguntas Clave sobre la Alianza JetSMART y ProFlight
- ¿Qué establece principalmente este acuerdo? Crea una vía formal para que los graduados de ProFlight Academy que cumplan con los perfiles requeridos puedan ser considerados en los procesos de selección de pilotos de JetSMART.
- ¿Este convenio garantiza un puesto de trabajo en JetSMART? No. El acuerdo facilita la invitación al proceso de selección, pero los candidatos deben superar todas las evaluaciones y pruebas que exige la aerolínea para ser contratados.
- ¿Quiénes son las entidades involucradas en esta alianza? JetSMART, una aerolínea de ultra bajo costo con operaciones en Chile, Argentina, Perú y Colombia, y ProFlight Academy, una reconocida academia de formación de pilotos con base en Argentina.
Foco en la inclusión y las nuevas generaciones
Más allá de la selección de pilotos, la colaboración entre ProFlight Academy y JetSMART también contempla el desarrollo de iniciativas conjuntas. Estas acciones estarán orientadas a fomentar la inclusión de mujeres en la aviación y a realizar actividades de difusión para acercar la actividad aérea a las nuevas generaciones.
Esta parte del convenio busca no solo resolver las necesidades de personal a corto y mediano plazo, sino también contribuir a la diversidad y al interés por las carreras aeronáuticas en la región, asegurando un ecosistema más robusto y representativo para el futuro de la industria.
Según un reporte de Boeing presentado en julio, Latinoamérica y el Caribe necesitará alrededor de 37.000 pilotos nuevos para el año 2044.
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