Emirates busca personal en Chile, pero de un rubro inesperado
/https://aviacionlinecdn.eleco.com.ar/media/2025/01/emirates_2.jpeg)
Emirates Group anunció la organización de una sesión de reclutamiento en Santiago de Chile el próximo 10 de octubre, con el objetivo de incorporar talento tecnológico a su equipo global. La compañía busca cubrir más de 200 puestos orientados al futuro en su división de Tecnologías de la Información (IT), como parte de una campaña de contratación a mayor escala.
Esto se diferencia de la mayoría de los procesos de reclutamiento que la compañía suele realizar en la región, enfocados en personal de vuelo como TCP o pilotos
Según un comunicado de la empresa, esta iniciativa forma parte de su estrategia global para sumar 17.300 profesionales en 350 roles diferentes durante el actual año fiscal. Con esta búsqueda, el grupo aéreo refuerza su compromiso de potenciar sus operaciones técnicas y desarrollar el futuro de la aviación desde su base en Dubái.
Los puestos disponibles cubren una amplia gama de especialidades, incluyendo ingeniería de software, DevOps, nube híbrida, metodologías ágiles, gestión técnica de productos, ciberseguridad y arquitectura de IT, entre otros. Los candidatos interesados en participar en el evento de selección deben registrarse previamente a través del portal de carreras de la compañía.
Durante la sesión informativa, los asistentes podrán conocer en detalle la estructura del equipo de IT, los proyectos de innovación en curso y las vacantes específicas. Además, tendrán la oportunidad de interactuar con gerentes y reclutadores del grupo para informarse sobre el proceso de postulación, los paquetes salariales y los beneficios ofrecidos.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
- ¿Cuándo y dónde será el evento de reclutamiento? La sesión de reclutamiento se realizará en Santiago de Chile el próximo 10 de octubre. Los candidatos preseleccionados recibirán los detalles exactos del lugar y la hora.
- ¿Qué tipo de perfiles profesionales se buscan? Emirates Group busca especialistas en ingeniería de software, DevOps, nube híbrida, metodologías ágiles, gestión técnica de productos, ciberseguridad, arquitectura de IT, innovación y gestión de servicios.
- ¿Es necesario registrarse para asistir? Sí, los interesados deben postularse y registrarse previamente en el sitio web de carreras de The Emirates Group para ser considerados y preseleccionados para el evento.
- ¿Qué beneficios ofrece la compañía? Además de un salario competitivo, la empresa ofrece participación en beneficios, seguro médico y de vida, beneficios de carga, vacaciones anuales, pasajes aéreos con descuento para familiares y la tarjeta Emirates Platinum con acceso a privilegios en miles de establecimientos.
Proyectos y tecnologías de vanguardia
El equipo de IT de The Emirates Group, compuesto por 2.500 profesionales, trabaja en proyectos para más de 40 marcas y negocios del grupo a nivel mundial. Su labor se centra en diseñar y mantener software y sistemas que gestionan operaciones, optimizan costos y mejoran la eficiencia general del negocio.
Entre los desarrollos recientes se encuentran el lanzamiento comercial del producto Premium Economy de Emirates, la optimización del catering a bordo mediante modelos de Inteligencia Artificial (IA), la implementación de biometría para el check-in y el despacho de equipaje de autoservicio.
Ali Serdar Yakut, vicepresidente ejecutivo de IT de The Emirates Group, comentó que "Dubái está entre las 10 principales ciudades del mundo en las que los expertos en tecnología aspiran a trabajar en innovaciones de vanguardia". Agregó que la compañía invierte constantemente "en las tecnologías del mañana y en la capacitación de nuestros empleados para mantenernos a la vanguardia".
Los equipos utilizan herramientas y tecnologías avanzadas como servicios en la nube, microservicios, gestión de API, robótica, DevOps y lenguajes de programación como ReactJS, Java, .NET y Python.
Para postularse y ser preseleccionado para el evento de reclutamiento, los candidatos deben registrarse aquí.
Desarrollo profesional y vida en Dubái
La compañía ofrece a sus empleados amplias oportunidades de capacitación, incluyendo cursos sobre nuevas tecnologías, metodologías ágiles, programas de e-learning y de apoyo para mujeres en tecnología. Esto se complementa con hackatones, codefests y foros internos de conocimiento.
El paquete de beneficios para los empleados que se trasladan a Dubái incluye un salario competitivo, seguro médico y de vida, y pasajes aéreos con grandes descuentos para familiares y amigos a los 145 destinos de la red de Emirates.
Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión